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          • 销售经理 若干

            职位描述:
            1、 制定团队销售任务并考核、总结执行情况,跟进销售任务执行进度,完成既定销售任务。
            2、 负责市场开发业务拓展及维护客户关系,对市场信息进行收集、甄别、分析、整理并反馈,并跟进得到的信息制定销售政策。
            3、 提交公司所需数据和报表,并保证其真实性和及时性
            4、 提升团队销售能力及利润。
            5、 激励、管理团队成员完成既定销售任务。
            邮箱:hr_resume@amarsoft.com 电话:021-35885888
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          • 销售工程师 若干

            职位描述:
            1、 制定团队销售任务并考核、总结执行情况,跟进销售任务执行进度,完成既定销售任务。
            2、 负责市场开发业务拓展及维护客户关系,对市场信息进行收集、甄别、分析、整理并反馈,并跟进得到的信息制定销售政策。
            3、 提交公司所需数据和报表,并保证其真实性和及时性
            4、 提升团队销售能力及利润。
            5、 激励、管理团队成员完成既定销售任务。
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          • 商务助理 2人

            职位描述:
            1、 制定团队销售任务并考核、总结执行情况,跟进销售任务执行进度,完成既定销售任务。
            2、 负责市场开发业务拓展及维护客户关系,对市场信息进行收集、甄别、分析、整理并反馈,并跟进得到的信息制定销售政策。
            3、 提交公司所需数据和报表,并保证其真实性和及时性
            4、 提升团队销售能力及利润。
            5、 激励、管理团队成员完成既定销售任务。
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          • 软件工程师5人

            职位描述:
            1、 制定团队销售任务并考核、总结执行情况,跟进销售任务执行进度,完成既定销售任务。
            2、 负责市场开发业务拓展及维护客户关系,对市场信息进行收集、甄别、分析、整理并反馈,并跟进得到的信息制定销售政策。
            3、 提交公司所需数据和报表,并保证其真实性和及时性
            4、 提升团队销售能力及利润。
            5、 激励、管理团队成员完成既定销售任务。
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          • 保安人员 5人

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            1、 制定团队销售任务并考核、总结执行情况,跟进销售任务执行进度,完成既定销售任务。
            2、 负责市场开发业务拓展及维护客户关系,对市场信息进行收集、甄别、分析、整理并反馈,并跟进得到的信息制定销售政策。
            3、 提交公司所需数据和报表,并保证其真实性和及时性
            4、 提升团队销售能力及利润。
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          • 保洁人员 5人

            职位描述:
            1、 制定团队销售任务并考核、总结执行情况,跟进销售任务执行进度,完成既定销售任务。
            2、 负责市场开发业务拓展及维护客户关系,对市场信息进行收集、甄别、分析、整理并反馈,并跟进得到的信息制定销售政策。
            3、 提交公司所需数据和报表,并保证其真实性和及时性
            4、 提升团队销售能力及利润。
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          • 技术员5人

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            1、 制定团队销售任务并考核、总结执行情况,跟进销售任务执行进度,完成既定销售任务。
            2、 负责市场开发业务拓展及维护客户关系,对市场信息进行收集、甄别、分析、整理并反馈,并跟进得到的信息制定销售政策。
            3、 提交公司所需数据和报表,并保证其真实性和及时性
            4、 提升团队销售能力及利润。
            5、 激励、管理团队成员完成既定销售任务。
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          • 电子工程师 5人

            职位描述:
            1、 制定团队销售任务并考核、总结执行情况,跟进销售任务执行进度,完成既定销售任务。
            2、 负责市场开发业务拓展及维护客户关系,对市场信息进行收集、甄别、分析、整理并反馈,并跟进得到的信息制定销售政策。
            3、 提交公司所需数据和报表,并保证其真实性和及时性
            4、 提升团队销售能力及利润。
            5、 激励、管理团队成员完成既定销售任务。
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